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業務内容

労務サポート(顧問契約)

顧問契約3
日常の人事労務に関する疑問・お悩みを解決、サポートいたします。また、労務診断サービスによる労使トラブルの未然防止、コンプライアンス対策、メンタルヘルス対策についてのアドバイス、法改正等の最新情報の提供、更に休職者(育児、介護、メンタル)のフォローもサポートいたします。
こんなときは お気軽にご相談ください
 
  • 気軽に相談できる人事労務の専門家が欲しい。
  • 自社のビジョンや実情に最適なアドバイスをして欲しい。
  • 労務管理における問題点を改善し、労務リスクを減らしたい。
  • 休職者(育児、介護、メンタル)のフォローをして欲しい。
  • 法改正等、自社に必要な情報とその対応策を知りたい。

就業規則等の作成・見直し

就業規則4
就業規則は、人事労務管理のベースとなる職場のルールです。 万が一トラブルが起きた場合も就業規則をきちんと整備していれば問題の解決につなげることができます。 当事務所では、法令やお客様の実情に対応した就業規則をしっかり作成し、労使トラブルを未然防止でき、労使共に安心できる職場環境実現をサポートいたします。
※常時10人以上を雇用する事業所は、就業規則の作成・届出が法的義務です。
こんなときは お気軽にご相談ください
 
  • 就業規則を何年も見直ししておらず、最新の法令に対応していない。
  • 就業規則の内容と運用の実態が異なる。
  • 就業規則を作成していない。

人事制度の設計と運用

人事制度4
御社のビジョンを丁寧にお伺いし、その達成に必要な人材を育成する為の評価制度、賃金制度を設計いたします。また、経営環境の変化に合わせた制度の見直しについてもサポートいたします。
こんなときは お気軽にご相談ください
 
  • 従業員のモチベーションが低く、思うように育成できていない。
  • 従業員の離職率が高い。優秀な人材を定着させたい。
  • 既存の制度はあるが、うまく機能していない。

ワークライフバランスの推進

ワークライフバランス4

多様化するライフスタイルに対応した働き方を取り入れて、育児や介護等の様々な事情を抱えた従業員が継続して活躍できる職場つくりをサポートいたします。
当事務所代表は、企業内のワークライフバランス推進役を務めると同時に、自身も3人の子の出生時に育児休暇・育児短時間制度を利用した経験を持つ為、従業員の育児支援については精通しています。

こんなときは お気軽にご相談ください
 
  • 育児や介護をしている従業員をフォローする仕組みが欲しい。
  • 育児・介護等による離職を避ける為、社内外の支援体制の周知や従業員の意識改革をしたい。
  • 残業を削減したいが、なかなかうまくいかない。

 

行政官庁の調査対応

行政官庁の調査対応
労働基準監督署、年金事務所、ハローワークによる調査への事前準備と対策のアドバイスを行います。また、ご要望により調査への立会いも行っています。
こんなときは お気軽にご相談ください
 
  • 調査前に必要な対策をアドバイスして欲しい。
  • 調査に立合って欲しい。

講演・セミナー

セミナー5

ご要望に応じた内容でお受けいたします。
また、学生向けの講演・セミナーについてもお気軽にご相談ください。

新入社員向け
 
  • 労働・社会保険の基礎知識
  • 就業規則(社内ルール)の解説
管理職向け
 
  • 人事労務管理のポイント
  • 職場のメンタルヘルス対策
  • 職場のハラスメント対策(パワハラ、セクハラ、マタハラ等)

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